キャリア査定

・専門のキャリアアドバイザーに適職診断してもらう方法
・企業の採用担当者に適職診断してもらう方法
・自分の経験からキャリア査定する方法

各転職サイトによって適職診断の方法は異なりますが、主に上記の３つの種類に分類することができます。それぞれの特徴を以下に紹介しますので、参考にしてください。

１、専門のキャリアアドバイザーに適職診断してもらう方法

○こんな人にオススメ

・自分のやりたいことが見つからない人、現時の仕事を続けることに迷いがある人。
・非公開求人（一般の求人誌や求人サイトに掲載されない求人）情報を知りたい人。
・転職において年収などの交渉ごとが苦手なので、代行してほしいという人。
・キャリアアップを図りたいが、その方法や方向性が分からないという人。　など

これは専門のキャリアアドバイザーがあなたの職務経歴やキャリアを総合的に判断し、あなたに最適な企業を紹介してくれるというものです。キャリアアドバイザーが業界や職種に関する情報や、退職の仕方、転職ノウハウ、面接対策など幅広くサポートしてくれるので、初めて転職をする人にとっては非常にありがたいサービスです。

プロのキャリアアドバイザーが企業の採用担当者と年収やポジションについての交渉も行ってくれるため、交渉が苦手だという人もこのサービスを利用してみるといいでしょう。
転職の方法は様々ありますが、やはりプロの力を借りるのが一番ではないでしょうか。

２、企業の採用担当者に適職診断してもらう方法

○こんな人にオススメ

・忙しくて転職活動をする時間のない人。
・現在の勤務先に知られずに転職活動をしたいという人。
・自分の市場価値を積極的に知りたいという人。
・自分の能力や実力を試してみたいという人。

現在仕事に就いており、転職活動を行う時間がないという人にオススメなのが、こちらの適職診断です。これは自分の職務経歴やキャリアプランを入力しておき、企業の採用担当者に判定してもらうというサービスです。自分の名前や勤務先名は伏せたまま登録できるので、現在勤務している会社に知られるということは絶対にありません。

企業の採用担当者があなたの入力内容を確認し、適していると判断するとスカウトメールが届きます。思わぬ企業から声が掛かることもあるので、自信の可能性が大きく広がることも十分に考えられます。また情報を入力しておき、企業側からスカウトを待つという形になるので、仕事で忙しい方でも密かに転職活動を行うことが可能となります。

スカウトの方法には、以下の２つの種類があります。

・プライベートオファー……特定の人物にだけ声をかけるという方法。
・オープンオファー……条件に適する複数の人に対して同時に声をかけるという方法。

無料で利用できるサービスなので、とりあえず登録だけしておくということも可能です。

３、自分の経験からキャリア査定する方法

○こんな人にオススメ

・自分の市場価値や年収の相場、また転職後の年収予測を知りたいという人。
・将来の転職が有利になるキャリアプランについて相談したいという人。
・現在の会社の待遇に不満のある人や、自分はもっと評価されるべきだと思う人。
・転職をしたいが、初めてなので転職の方法が分からないという人
・スキルアップを図りたいという人。

これはプロのキャリアアドバイザーが、あなたの市場価値を無料で査定してくれるサービスです。あなたの経験や実力を総合的に判定し、現在のあなたのキャリアなら年収の相場がいくらなのか、今後のキャリアプランをどう立てるべきかをアドバイスしてくれます。

キャリア査定を行うことであなたの年収相場が把握でき、業界や職種の転職市場の動向も教えてくれます。また有利な転職を行うためのキャリアプランについても助言がもらえます。無料で利用できるので、自分の適正な年収を知るだけでも大いに役立つサービスです。